Veränderungsmanagement. Organisation als lernende Organisation
Prozessmanagement

  • Termin: 05.11.2008 – 07.11.2008
  • Dozenten: Dozentin: Angelika Hausen | Päd. Mitarbeiter: Bodo Fröhlich
  • Beitrag: 870 €

Organisationen lernen auf unterschiedliche Weise und aufgrund verschiedener Rahmenbedingungen, Regeln, Strukturen und Gewohnheiten. Organisationsentwicklung und -veränderung ist abei nur über eine Einstellungsveränderung der beteiligten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter möglich und zielführend. Doch wie kann das erreicht werden? Was sind die Grundlagen einer „Lernenden Organisation"? Dieses Seminar gibt eine Einführung darüber, wie Veränderungsprozesse gezielt initiiert und stabilisierend begleitet werden können.

    Angelika Angelika Hausen

    Angelika Hausen

    Akad. Qualitätsmanagerin im Gesundheitswesen, Vietze. Akad. Qualitätsmanagerin im Gesundheitswesen. Vormals Pflegedirektorin in einem Krankenhausverbund von sieben Krankenhäusern und Geschäftsführerin eines Konzerns mit 13 Krankenhäusern. Akkreditierte Visitorin bei der KTQ GmbH Berlin. Lehraufträge an verschiedenen Fachhochschulen zum Thema Krankenhausbetriebslehre und Qualitäts- und Prozessmanagement. Freiberufliche Tätigkeit zu Themen wie Organisationsentwicklung, Management auf Zeit etc.


    Bodo Bodo Fröhlich

    Bodo Fröhlich

    ehem. Institutsleiter, Bad Bevensen. ehem. Institutsleiter

Beitrag: Zimmer Kosten *)
Beitrag DZ/VP 870 €

*) Alle Preisangaben inkl. MwSt.

Alle Beiträge beziehen sich auf Programm, Vollverpflegung – natürlich auch vegetarisch – und Unterbringung pro Person in der angegebenen Zimmerart mit Dusche/WC. Ausdrücklich angegebene Beiträge mit Unterbringung im Einzelzimmer (EZ/VP) enthalten bereits den jeweils gültigen Einzelzimmerzuschlag. Teilnehmende aus der Region, die nicht im Hause übernachten: Bitte Re­duk­tion er­fragen.


Kurz-Url:http://s.gsi-bevensen.de/14lu

Fragen zum Seminar

Bei inhaltlichen Fragen beraten wir Sie gern: