Verantwortungsbewusste, motivierte und eigenständig arbeitende pädagogische Fachkräfte sind die tragenden Säulen in einem Kindergarten.

Genau deshalb ist das Vereinbaren von Zielen wichtig, denn um eigenständig arbeiten zu können, brauchen die Mitarbeiter/innen eine Orientierung im Alltag.

Zum Konzept „Führen mit Zielen“ gehören einige Regeln, die Leitungskräfte beachten sollten, damit dieser motivierende Führungsstil erfolgreich umgesetzt wird.

In diesem Seminar lernen Sie das Konzept „Führen mit Zielen“ und die dazugehörigen Führungsinstrumente kennen und entwickeln für sich geeignete Umsetzungsmaßnahmen. Sie finden Gelegenheit, schwierige Teamsituationen zu reflektieren und nach Lösungen im Kontext des Konzeptes „Führen mit Zielen“ zu suchen und Sie reflektieren dabei den schwierigen Rollenwechsel der Führungskraft als Coach und als Dienstvorgesetzte/r.

• Die Rolle der Führungskraft - leiten oder coachen?
• Einrichtungsziele mit dem Team entwickeln
• Eine Zukunftswerkstatt mit dem Team durchführen
• Einen Gesprächsleitfaden entwickeln
• Das Mitarbeiterjahresgespräch im Team einführen
• Gesprächsfallen im Jahresgespräch vermeiden
• Umgang mit schwierigen Mitarbeitersituationen

Das Seminar besteht aus einem methodischen Wechsel aus Input, Kleingruppenarbeit und Arbeit im Plenum. An den Abenden steht die Seminarleitung für die Bearbeitung von Einzelfällen im Leitungscoaching zur Verfügung.