Interkulturelle Trainings & Seminare

Seminare, Kurse und Workshops aus dem Bereich Interkulturelle Kompetenzen

„Eine Welt der Vielfalt“
Ein Diversity - Trainingsprogramm gegen Vorurteile, Diskriminierung und Rassismus (Modul I der TrainerInnen-Ausbildung, Teil 2)

  • Termin: 10.02.2010 – 12.02.2010
  • Dozenten: Dozent & Dozentin: Dr. James Albert, Gabriele Rösing | Päd. Mitarbeiterin: G. Wiemeyer
  • In Kooperation mit: Caritasverband Diözese Osnabrück e. V., Verein Niedersächsischer Bildungsinitiativen e.V., Landesarbeitsgemeinschaft der Jugendsozialarbeit in Niedersachsen (LAG JAW), Niedersächsisches Kultusministerium

Der respektvolle Umgang mit Minderheiten, die Entwicklung eines Zugehörigkeitsgefühls für alle und das konsequente Eintreten gegen Ausgrenzung erfordern neue Handlungskompetenzen. Hier setzt das Trainingsprogramm „Eine Welt der Vielfalt" an. Dabei bezieht sich Vielfalt nicht nur auf die „multikulturelle Gesellschaft“, sondern ebenso auf Differenzen in Geschlecht, Religionszugehörigkeit und Lebensstil.

Das Programm stammt ursprünglich aus den USA, wo es unter dem Titel „A World of Difference" von der Anti-Defamation-League konzipiert wurde. In der Bundesrepublik ist es inzwischen so überarbeitet worden, dass es in Bildungseinrichtungen, Einrichtungen der (Jugend-) Sozialarbeit und Berufshilfe, Verwaltungen und privatwirtschaftlichen Unternehmen Anwendung finden kann.

Diese Ausbildung wendet sich an Interessierte aus Einrichtungen der Landesverwaltung, die mit Blick auf die Erweiterung der Handlungsmöglichkeiten in ihren Arbeitsfeldern qualifiziert werden sollen. Die gemeinsame interdisziplinäre Ausbildung bietet ihnen zudem die Möglichkeit zu Vernetzung und wechselseitigen Unterstützung.

Im Einzelnen sind es folgende Dimensionen, auf die das Training zielt:

  • die eigene Sozialisation, eigene Werte und Interessen reflektieren, Unterschiede respektieren und Konflikte gewaltfrei aushandeln lernen
  • Vorurteile und Stereotypen erkennen, deren Auswirkungen reflektieren und einen bewussten Umgang damit anstreben
  • Diskriminierungsstrukturen erkennen und aus der Perspektive der Minderheit wahrnehmen lernen
  • Konstruktive Verhaltensweisen gegen Diskriminierung erarbeiten und strukturelle Veränderungen initiieren.

Aufbau der Ausbildung:

Diese Fortbildung stellt den zweiten Teil von Modul I der zertifizierten TrainerInnen-Ausbildung des Centrums für Angewandte Politikforschung (CAP), München, dar, die insgesamt drei Module umfasst.

In Modul I werden die Teilnehmenden das Programm selbst erfahren und reflektieren. Im Frühjahr 2010 folgt Modul II, in dessen Mittelpunkt die Erprobung der eigenständigen Übungsanleitungen steht. Daran schließt sich die Praxisphase an. Nach Vorlage eines Praxisberichts kann Modul III belegt werden, das mit Vergabe des TrainerInnen-Zertifikats verbunden ist. Nach Abschluss der gesamten Ausbildung sind die Teilnehmenden befähigt, Trainings für KollegInnen und andere Multiplikatoren als auch Jugendliche durchzuführen.


    James James Albert

    Dr. James Albert

    OStR i.R., Göttingen. OStR i.R., Indienexperte der Gesellschaft für bedrohte Völker, zertifizierter Eine Welt der Vielfalt-Trainer

    Gabriele Gabriele Rösing

    Gabriele Rösing

    Pädagogin M.A., München. Pädagogin M.A., Wissenschaftliche Mitarbeiterin „Akademie Führung & Kompetenz" am CAP in München, zertifizierte Eine Welt der Vielfalt-Trainerin


    G. G. Wiemeyer

    G. Wiemeyer

    Diplom Sozialwirtin, Bad Bevensen. Dipl. Sozialwirtin, Pädagogische Mitarbeiterin des GSI. Schwerpunkte: Interkulturelles Training u. Demokratielernen, internationale Veranstaltungen


Kurz-Url:http://s.gsi-bevensen.de/x5q

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G. Wiemeyer

Pädagogische Mitarbeiterin
(0 58 21) 9 55-11 4
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