Die Multikulturalität unserer Gesellschaft spiegelt sich auch in der Zusammensetzung von Teams wieder. Menschen mit unterschiedlicher Ausbildung, Lebens- und Berufserfahrung arbeiten zusammen und bringen ihre Erfahrungen, Arbeitsstile und Kompetenzen in die Kooperation ein. Müssen Unterschiede Teamarbeit erschweren? Oder können sie gar zu Marksteinen für produktive Teamentwicklung werden? Im Training werden Wege aufgezeigt, wie - im Sinne von managing diversity - diverse Ressourcen in Teams fruchtbar gemacht werden können. Die Potenziale der Einzelnen und des Teams können so in den Fokus rücken und die Palette an konstruktiven Handlungsmöglichkeiten in Teams erweitert werden.